眉山環投建設工程有限公司 關于公開招聘工作人員的公告

2022-11-18 18:00 (已結束）

因工作需要，現面向社會公開招聘3名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山環投建設工程公司始建于2001年12月，前身為眉山市惠民供排水設備安裝有限公司。2021年1月更名為眉山市興眉水務工程有限公司，2022年8月更名為眉山環投建設工程公司，系眉山市環境投資有限公司全資子公司，眉山市國有資本投資運營集團有限公司三級子公司。公司注冊資本2000萬元。主要從事給排水等市政工程，水利水電工程，環境工程及建筑工程業務。具備市政公用工程、建筑工程、水利水電工程、機電工程等四個施工總承包三級資質；鋼結構工程、環保工程、地基基礎工程、古建筑工程等四個專業承包三級資質和施工勞務資質，獲得“質量、環境、職業健康安全”三標管理體系認證。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數

1.招投標管理崗1名。崗位職責：負責內部招采、工程項目投標相關工作。關注行業動態，分析符合要求的工程項目，制作投標文件開展投標工作；收集市場行業信息，掌握行業發展動態，開展公司物資采購工作等。

2.合規風控崗1名。崗位職責：負責建立健全公司法務、風控、合規工作制度并貫徹落實；負責公司法律顧問的聯系管理；負責合同合規性審查、簽訂、執行等全過程監督、管理；負責建立健全風險管理體系，對重大投資事項進行風險監控和風險評估；負責公司法律風險的識別、分析和防范措施的制定，對重大投資事項等進行合法合規性審查，定期進行風險因素分析，擬定風險防范措施，定期檢查、督促風控執行情況等。

3.安全管理崗1名。崗位職責：負責貫徹落實安全生產法律法規、標準和行業規范；負責制定公司安全生產管理制度、操作規程并監督貫徹落實；負責開展安全生產監督檢查和隱患治理、安全生產教育、培訓等工作；負責項目施工現場全過程安全管理等。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀守法，品行端正；

（2）具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和團隊精神；

（3）身心健康且能勝任崗位工作；

（4）具備崗位所需的專業知識與技能。

2.具體條件

（1）招投標管理崗

①年齡：35周歲（含）以下，男女不限；

②學歷：全日制本科及以上學歷，工程類、管理類、經濟類相關專業；

③具備3年以上相關工作經驗。

（2）合規風控崗

①年齡：35周歲（含）以下，男女不限；

②學歷：全日制本科及以上學歷，金融、法律、財會等相關專業；

③具備3年以上相關工作經驗。

（3）安全管理崗

①年齡：40周歲（含）以下，男女不限；

②學歷：本科及以上學歷，工程類相關專業；

③具備5年以上項目現場安全管理相關經驗；

④持有注冊安全工程師職業資格。同時持有二級注冊建造師（建筑工程或市政公用專業）和中級（工程類專業）及以上職稱優先。

以上崗位人員特別優秀人選，可適當放寬條件。

3.凡有下列情況之一者不得報名：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

　 （2）受黨紀、行政處分，影響期（處分期）未滿的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　 （3）正在接受紀檢監察部門立案審查的；

（4）在此前招聘過程中被招考機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的；

（5）現役軍人，機關、企事業單位試用期內的人員，被單位辭退人員，全日制在讀的學生；

（6）法律規定不得招聘到企事業單位工作的其他情形；

（7）其他不宜通過招聘錄用的情形。

三、招聘程序

（一）信息發布

在智聯招聘平臺及集團公司網站公布招聘信息，公布時間為15天（2022年11月4日至2022年11月18日）

（二）報名

有意應聘者在智聯招聘平臺、眉山市國有資本投資運營集團有限公司網站（http://www.kswrw.com）、郵箱（1490789604@qq.com）投遞簡歷，或到眉山環投建設工程有限公司綜合管理部現場報名（地址：眉山市東坡區芙蓉路62號211辦公室）。報名時如實填報相關信息，提供身份證、學歷驗證報告、各類證書等材料原件及復印件，對提供的材料真實性作書面承諾。

（三）資格審查

按照應聘人數與招聘人數的一定比例（一般不低于3:1，若崗位急需，可低于此比例）對應聘人員進行簡歷篩選，篩選通過人員執公司出具的函到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明，審查通過者進入綜合測評。

（四）綜合測評

綜合測評分為筆試和面試。筆試時間為11月21日9：00，面試時間為11月21日14：00。

1.筆試：主要為公共科目與專業科目相結合，測試時事政治以及崗位相關的基礎業務知識，總分為100分，占總成績權重的40%。筆試成績60分以上進入面試環節。

2.面試：面試采取現場面談方式進行。總分為100分，占總成績權重的60％。

筆試面試總成績80分以上者通過綜合測評，進入考察對象確定程序。

（五）考察對象確定

通過綜合測評人員超過該崗位計劃招聘人數，按照筆試面試總成績從高到低排列，總成績第一名確定為考察對象。通過綜合測評人員等于該崗位計劃招聘人數，直接確定為考察對象。若總成績出現并列，并列人員全部進入考察。所招聘崗位沒有人通過綜合測評，該崗位本次空缺。

考察對象報公司審定。

（六）綜合考察

按照全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循突出能力、綜合擇優的導向，對進入考察人選進行綜合考察，考察由公司組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取走訪、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為此次招聘人員的，不予聘用；考察工作在面試后一周內完成。

（七）體檢

考察和政審通過者進入體檢，體檢醫院為眉山市定點醫療單位，體檢項目和標準參照國家統一規定的企事業單位入職體檢標準和規程執行，體檢費用由應聘者自行承擔。

（八）確定擬錄用人員

公司研究確定擬錄用人員。

（九）公示

對擬錄用人員，通過眉山集團公司官網等渠道進行為期5個工作日的公示。

（十）錄用

公示結束后，對公示無異議的擬錄用人員，辦理聘用手續。

（十一）入職辦理

應聘人員收到錄用通知后按規定時間到公司綜合管理部報到，過期未報到者視為自動放棄。錄用人員按規定辦理入職手續，轉入人事檔案，簽訂勞動合同（3年）、試用期（3個月）協議；入職培訓、工資確定等按公司相關管理辦法執行。

四、招聘紀律

1.有關回避制度的規定。原則上，夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系，不得在同一家公司工作；招聘單位有關負責人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正進行的，應申請回避。

2.應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

 

附件：1.社會化公開招聘工作人員崗位和條件匯總表

          2.應聘人員報名登記表

                    3.應聘人員承諾書

眉山環投建設工程有限公司

2022年11月4日