眉山市大數據產業發展有限公司 公開招聘1名工作人員的公告

2022-11-24 18:00 (已結束）

         為加強公司人才隊伍建設，強化專業化人才配備，推動公司戰略實施，根據企業市場化特點并結合工作實際，我公司面向社會招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山市大數據產業發展有限公司成立于2022年4月，是眉山市委、市政府為加快發展數字經濟和建設新型智慧城市，整合全市數據資源進行市場化運營而批準成立的市屬國有全資公司，隸屬于眉山國投集團，注冊資本1億元，擁有1家全資子公司—四川天府云大數據產業投資有限公司，1家控股子公司—眉山市興眉科技有限公司。

公司堅持“公共數據運營商、智慧城市長效運營商、大數據產業生態服務商”的發展定位，以“融合創新、聚焦主業、數字賦能、合作共贏”為工作思路，業務范圍涵蓋數字基礎設施建設、政務和公共數據治理開發、智慧城市投資建設運營、數字經濟重大會議活動承辦、信息化工程和互聯網相關服務等。

公司緊緊圍繞市委“三市一城”戰略目標，以數據為關鍵要素，聚焦全市數據資源的開發和運營，通過市場化運作、高端人才引培，攜手全國頭部企業、本地龍頭企業，促進各類數據資源歸集、管理利用和再開發，通過大數據賦能實現政務和公共服務管理的能效提升，縱深推動大數據與實體經濟深度融合，打造一流數字經濟生態，全面支撐我市數字經濟高質量發展。

二、招聘崗位

項目管理部項目專員1名

三、崗位職責

（一）負責協助部門負責人進行項目管理制度、運維技術標準和操作規程的制定、優化和執行等工作；

（二）負責對項目質量、進度、資料、材料等全過程的管理、檢查、收集、監督工作；

（三）負責與項目參與各方溝通協調，服務商引入及談判；

（四）對內部項目任務完成情況進行監督、考核、歸納、總結，整理對內、對外相關匯報材料；

（五）負責協助部門負責人執行項目安全管理、項目審計等，負責項目相關方案、審計材料編輯、整理等工作；

（六）負責協助部門負責人協調重大項目相關資源，推動多部門/單位的重大風險/問題解決；

（七）完成領導交辦的其他工作任務。

四、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹；

2.具有良好的職業操守和個人品行；

3.具有積極的工作態度和事業心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，身體條件和心理素質。

（二）任職資格

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.具備5年以上服務商管理（或招商管理）、項目投資、項目管理工作經驗，熟悉政企工作流程，了解審計相關工作；

3.具有優秀的政企文案、方案等材料編輯、整合能力，優秀的信息收集與數據分析能力，較強的邏輯思維與判斷能力，較強的抗壓能力；

4.具備外聯與公關能力、應變處置各類突發情況的能力、商務溝通及合作談判能力；

5.具備信息化項目業務需求分析能力、客戶需求溝通引導能力；

6.特別優秀的應屆畢業生，可適當放寬條件。

（三）有以下情形的，不得參與報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會處罰的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

（四）薪酬標準

按公司《員工薪酬管理制度》《員工績效考核暫行辦法》執行，具體薪酬面議。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月15日—2022年11月24日；

2.報名方式：本次公開招聘采取現場報名（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）或網絡報名的方式；

3.現場報名地址：眉山大數據產業發展有限公司綜合管理部（眉山市東坡區岷東新區岷東大道南一段1號八戒（眉山）數字經濟科創產業園1樓）；

4.網絡報名郵箱：meishanBigData@163.com；

5.報名資料：

（1）應聘者填寫《應聘人員報名登記表》、個人承諾書等資料；

（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料；

（3）充分體現本人能力、業績和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網絡報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到市大數據公司進行復審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者，經招聘工作領導小組審議后，確定進入下一環節應聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

（四）體檢

根據面試情況，經相關程序后，確定為初步人選并參加體檢，經體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

（五）背景調查

對候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據面試、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由眉山市大數據產業發展有限公司出具入職通知書，依規依法履行錄用手續，簽訂勞動合同。

六、紀律要求

（一）實行員工招聘親屬回避制度：原則上，夫妻關系、直系血親、近姻親等親屬關系，不得在同一家公司工作，確屬企業急需的關鍵核心技術人才，報集團公司審批；招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的以及存在其他可能影響招聘公正性情形的，應當回避；

（二）招聘工作要做到信息公開、過程透明、結果公正；

（三）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

七、其他方面

招聘工作咨詢電話：19938067896，聯系人：張女士；

招聘工作監督電話：18728306336，聯系人：汪女士；

本公告未盡事宜由眉山市大數據產業發展有限公司負責解釋。

特此公告。

 

附件：1.應聘人員報名登記表

          2.個人承諾書

 

眉山市大數據產業發展有限公司

2022年11月15日